贵池区秋浦街道老年学校现有学员750名，开设了13门课程，满足了不同学员的兴趣需求。截至目前，3个社区教学点获评“区级示范校”，1个社区教学点获评“市级示范校”，秋浦街道老年学校被评为“省级示范校”。

路演拓新，招生破局。学校突破传统招生方式，以路演开启招生新路径。在社区广场、公园等地举办的五场路演活动，用精彩表演，彰显学校魅力。五场路演吸引超1500名观众围观，其中140余人现场报名。周边社区的文化生活也因这些路演活动而变得更加丰富多彩，居民们在欣赏表演的同时，对老年教育有了新的认识，实现了学校与社区的双赢之效。

校际联动，协同共进。10月26日，学校组织50余名师生前往安庆芭茅巷社区老年大学进行交流互鉴。在交流活动中，双方深度分享办学特色与理念，学员交流心得、展示才艺，搭建合作桥梁，拓宽办学视野，为协同发展筑牢根基，携手推进老年教育迈向新台阶。

志愿先行，银辉闪耀。2024年，学校招募30余名低龄健康老人组建“银辉先锋”志愿服务队。积极投身于社区特殊群体照料、青少年成长引导以及基层矛盾调处等工作，涵盖“暖心关爱、成长护航、基层治理”三大系列共12项服务内容，不定期走访20余户孤寡老人，开展10余次法律、传统文化等讲座，受益学生达500余人，协助社区调解邻里纠纷5起，参与社区环境整治活动6次，充分发挥了老年群体的经验优势，助力社区治理，展现新时代老年人的精神风貌与价值担当。

积分赋能，激发潜能。学校大胆革新管理模式，推行学员“积分制”。设立学习积分，如全勤学员每月可获得4分；志愿积分，参加一次志愿服务活动可得1-3分；活动积分，参与校内文艺演出、比赛等活动，根据活动规模和表现可得3 - 10分；获奖积分，获得区、市、省、国家级表彰的可获得1-5分不等。通过积分制，激发了学员学习与服务热情，为学校发展增添新动能。

规范固本，环境创优。学校成立“校委会”与“学委会”，成员共20余人，共同参与学校管理决策。印发《教师教学手册》《学员守则》《班长职责》等文件，明确教师教学规范、学员行为准则和班长管理职责。完善系列规章制度，如互学互访制度，每学期安排一次校际间交流，开展教学观摩、成果展示、经验交流等活动；户外实践教学制度，要求每学期各班根据实际安排2-4次户外教学与实践，促进理论与实践互融。“两会”与制度协同发力，营造优良教学环境与秩序，保障学校工作有序开展。